Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detailhandel HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret HR-chef for detailhandel, der kan lede og udvikle vores HR-strategier i en dynamisk og kundeorienteret detailhandelsorganisation. Som HR-chef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives, udvikler sig og bidrager til virksomhedens succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og butikschefer for at implementere HR-politikker, rekruttere de rette talenter og sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling og implementering af HR-politikker, rekruttering og onboarding af nye medarbejdere, medarbejderudvikling, performance management, samt håndtering af medarbejderrelationer og konflikter. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at vores HR-praksis understøtter virksomhedens værdier og mål, og at vi tiltrækker og fastholder de bedste talenter i branchen.
Du skal have stærke kommunikationsevner, være god til at opbygge relationer og have en solid forståelse for detailhandlens særlige udfordringer og behov. Erfaring med HR-systemer og kendskab til gældende arbejdsret er en nødvendighed. Du vil være en del af et engageret team, hvor samarbejde, innovation og medarbejdertrivsel er i fokus.
Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i en travl og spændende detailhandelsvirksomhed, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -politikker
- Rekruttere og onboarde nye medarbejdere
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og interne retningslinjer
- Støtte ledere i performance management og medarbejderudvikling
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Planlægge og gennemføre trænings- og udviklingsprogrammer
- Fremme en positiv arbejdskultur og trivsel
- Samarbejde med butikschefer om bemandingsbehov
- Forbedre HR-processer og arbejdsgange løbende
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller beslægtet område
- Minimum 5 års erfaring i en HR-rolle, gerne i detailhandlen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Struktureret og resultatorienteret tilgang
- Gode analytiske evner og erfaring med HR-rapportering
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR i detailhandlen?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvordan arbejder du med performance management?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejdertrivsel?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med at lede HR-projekter?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen og butikschefer?
- Hvad motiverer dig i en HR-chefrolle?
